企業のコンプライアンス（法令遵守）重視ということが言われ始めて久しくなりますが、近年でもこの傾向は変わらず、むしろコンプライス重視の必要性はますます高まってきております。
コンプライアンスを重視することで、企業は不祥事に巻き込まれることを未然に防ぐことができ、万が一不祥事が起こった場合でも、コンプライアンス体制を構築しておくことで、迅速かつ適切な対応をとることができます。

当事務所では、法律に則った内部統制システムの構築、リスク管理体制の整備、個人情報保護体制の構築、反社会的勢力の排除への対応、パワハラ・セクハラを含むハラスメント防止のための体制構築等、企業のコンプライアンス対応について幅広くリーガルサービスを提供しております。
また、当事務所はコンプライアンス体制の一つとして、企業の従業員からの外部通報窓口としてのサービスも提供しております。